People Performance Conference 2026 (1 เม.ย. 2569)

สรุป Session: Leading in the Era of AI: ถอดรหัสผู้นำยุค AI จากงาน People performance Conference 2026 Work Performance Stage โดยคุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา Slingshot Group

คุณอภิวุฒิ มาแชร์เรื่อง ผู้นำในยุค AI ฟังแล้วต้องกลับมาคิดเยอะมากว่าทำไมเราถึงยังไปไม่ไหนสักที

🔹 88% ขององค์กรพยายามนำ AI มาใช้
🔹 33% เท่านั้นที่ใช้อย่างจริงจังทั่วองค์กร
🔹 >70% ของ Pilot Projects ล้มเหลว

คุณอภิวุฒิบอกว่า คำถาม คือ ทำไม คำตอบ ไม่ใช่เพราะเทคโนโลยีไม่ดี แต่เพราะคนและวัฒนธรรมองค์กรไม่เปลี่ยนตาม ผู้นำ คือ กุญแจสำคัญ ถ้าหัวหน้าใช้ความรู้สึกตัดสินใจมากกว่าข้อมูล ลูกทีมก็ไม่กล้าใช้เครื่องมือใหม่

💎 สาเหตุของอุปสรรคที่แท้จริงคืออะไร? — ห่วงโซ่ความล้มเหลว

🔹 1. Business Transformation
- องค์กรเปลี่ยน Business Model จาก Transactional → Subscription / Platform เพื่อสร้างรายได้ที่ยั่งยืน
🔹 2. Digital / AI Transformation
- เทคโนโลยีถูกนำมาเพื่อรองรับ Business Model ใหม่ ไม่ใช่นำเทคโนโลยีมาก่อนแล้วค่อยหาประโยชน์
🔹 3. คนไม่ทรานส์ฟอร์มตาม
- ส่วนใหญ่ไม่ใช่เพราะ Business Model หรือเทคโนโลยีล้มเหลว แต่เพราะ คนในองค์กร ไม่เปลี่ยนแปลง
🔹 4. Upskill / Reskill ก็ยังไม่พอ
- อบรม AI แต่อัตราการนำไปใช้จริงยังต่ำ → หันมาโฟกัส Mindset แต่ก็ยังไม่เพียงพอ
🔹 5. ปัญหาที่รากฐาน คือ วัฒนธรรมองค์กร ขับเคลื่อนโดย ผู้นำทุกระดับ
- ไม่ใช่แค่ CEO แต่รวมถึงหัวหน้าทีม ผู้จัดการ Supervisor ทุกคนสร้างวัฒนธรรมย่อยในทีมของตน

💎 4 ระดับการเปิดรับ AI ขององค์กร (Stanford Model)

1. Level 1 ต่างคนต่างใช้
- ไม่ปิดกั้น ไม่สนับสนุน ขาด Governance ที่ชัดเจน ทุกคนทำตามสะดวก
2. Level 2 มีระบบรายหน่วยงาน
- สร้าง AI Agent ประจำ Function เช่น HR, บัญชี มีการสนับสนุนและควบคุมที่ดีขึ้น
3. Level 3 Cross-function Workflow
- Agent ทำงานเชื่อมโยงข้ามสายงาน มี Workflow อัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพ
4. Level 4 Enterprise Impact
- AI สร้างผลกระทบระดับองค์กร ยกระดับการบริการลูกค้าและธุรกิจอย่างแท้จริง

🧑‍💼 แนวทางที่ถูกต้อง: Problem First ไม่ใช่ AI First หรือ People First

คุณอภิวุฒิบอกว่า ให้หยุดถามว่า จะใช้ AI ตัวไหนดี? แล้วเริ่มถามใหม่ว่า...

ในแต่ละวัน งานอะไรที่กินเวลาชีวิตเรามากที่สุด?
ถ้าลดได้ 30–70% พนักงานจะรู้สึกอย่างไร?

เมื่อพนักงานเห็นว่า AI ช่วยแก้ปัญหาและลดภาระได้จริง พวกเขาจะ เต็มใจเรียนรู้วิธีใช้งานเอง โดยไม่ต้องบังคับ

👉 ความสำเร็จขึ้นอยู่กับผู้นำต้องเข้าใจจริงๆ มีจุดประสงค์ชัดเจน ข้อมูลต้องคุณภาพ และต้องมีมนุษย์คอยตรวจสอบเสมอ AI คือกระจกสะท้อนวิสัยทัศน์ของคนนำทีมครับ

💛 ติดตามเพจเราไว้ เพื่อรับความรู้สาระดี ๆ แบบนี้ได้ประจำครับ

#insightist #AI #EventInsight #PeoplePerformanceConference2026 #PPC2026 #WorkLifeIntelligence #QGenConsultant #CreativeTalk #RGB72